Agile Koç

Agile Koç Nedir?, Nasıl Olunur?

Agile Koç (Çevik Koç), organizasyonların ve takımların çevik (Agile) çalışma yöntemlerini, prensiplerini ve kültürünü benimsemelerine rehberlik eden, ekiplerin verimliliğini artıran ve iş süreçlerini iyileştiren değişim lideridir. Takımların kendi kendine yeten, otonom ve sürekli değer üreten ekipler haline gelmesini sağlar. 

Agile Koçun Temel Rolleri ve Sorumlulukları:

• Rehberlik ve Eğitim: Çevik pratikleri (Scrum, Kanban vb.) takımlara ve kuruma öğretir.

• Kültürel Dönüşüm: Organizasyonel değişim sürecini destekler, dirençleri azaltır ve çevik kültürü teşvik eder.

• Engel Kaldırma: Takımın iş akışını zorlaştıran, performansı düşüren engelleri görünür kılar ve çözülmesine yardımcı olur.

• Liderlik Gelişimi: Yöneticilere ve liderlere çevik liderlik becerilerini kazanmaları, psikolojik güven ortamı yaratmaları konusunda destek sağlar.

• Performans Odaklılık: Ekip içindeki dinamikleri iyileştirerek, ekiplerin daha hızlı, kaliteli ve müşteri odaklı iş üretmesini sağlar. 

Agile Koç, kendi rolünü gereksiz hale getirme mottosuyla hareket ederek, organizasyonun kendi kendine yetebilen bir yapıya ulaşmasını hedefler.