İş güvenliğinde esas yükümlülük işverende!

Türkiye'de İş Güvenliğinde Yapay Zekâ ve İşverenin Sorumluluğu

Avrupa ülkeleri yapay zekâyı iş güvenliği süreçlerine entegre etmeyi tartışırken, Türkiye’nin mevcut durumu üzerine önemli bir değerlendirme yapmak amacıyla Bilgi Üniversitesi’nden, A sınıfı iş güvenliği uzmanı Umut Elbir ile bir araya geldik. Elbir, Avrupa'nın iş güvenliği alanında yapay zekâ teknolojilerini nasıl etkili bir şekilde kullandığını ve bu süreçte etik kullanım için nasıl yönergeler geliştirdiğini detaylı bir şekilde aktardı.

Elbir, Avrupa’nın risk analizi ve çalışan sağlığı izlemede yapay zekâdan etkin bir biçimde yararlanarak, iş kazalarını önleme konusunda önemli adımlar attığını belirtirken, Türkiye’nin bu konuda mevzuat ve uygulama açısından geride kaldığını vurguladı. Avrupa’nın bu alandaki ilerlemeleri, iş güvenliği uygulamalarına entegre edilen yapay zekâ sistemlerinin, potansiyel tehlikeleri önceden tespit etme ve çalışan sağlığını koruma konusundaki başarılarıyla dikkat çekiyor. Türkiye’nin ise bu gelişmelere ayak uydurabilmesi için yasal düzenlemelerini güçlendirmesi gerektiğini ifade etti.

“Yapay zekâ destekli sistemler iş kazalarını önlemek için büyük bir fırsat sunuyor. Türkiye’nin yasal düzenlemeleri güçlendirmesi gerekiyor” dedi. Elbir, iş güvenliğinde asıl sorumluluğun işverende olduğunu hatırlatırken, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için yalnızca yasal düzenlemelerin yeterli olmadığını, aynı zamanda iş güvenliği kültürünün de yönetim desteği ile oluşturulması gerektiğini vurguladı. Bu bağlamda, işverenlerin çalışanları ile etkili bir iletişim kurarak, güvenli bir çalışma ortamı yaratma konusunda aktif rol almaları gerektiğini belirtti.

Çalışan psikolojisine ilişkin standartların henüz tam anlamıyla oluşmadığını belirten Elbir, “Çalışanlar, tehlike hissettiklerinde çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir. Bunun için cezalandırılamazlar” dedi. Bu durum, işverenlerin çalışanların güvenlik endişelerini dikkate alması gerektiğini ve çalışanların kendilerini güvende hissetmelerinin, iş verimliliği ve genel işyeri atmosferi üzerinde olumlu bir etki yaratacağını ortaya koyuyor. Elbir, iş güvenliği kültürünün geliştirilmesinin, çalışanların iş yerindeki psikolojik güvenliğini artırarak, daha sağlıklı ve üretken bir iş ortamı oluşturacağını ifade etti.