İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ HİZMETLERİMİZ

HİZMETLER

HİZMETLER

İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı

İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı

Osgb Danışmanlık Hizmetleri

İZ İSG' nin sunduğu OSGB Danışmanlık hizmetleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sağlayarak mevzuat gerekliliklerinin karşılanması ile sınırlı olmayıp, kuruluşlarda görev alan uzman ve hekimlerin, geniş danışman kadro ile desteklenmesi ve proje yönetim ilkeleri doğrultusunda faaliyetlerin günlük operasyonlara entegrasyonu, performansın sürekli ölçümünü, takibi ve iyileştirilmesini de kapsamaktadır.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) Yasal Statüsü 

Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri, bir veya birden fazla işyerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermek üzere, işyeri dışında kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilen, kamu kurum ve kuruluşları ve özel hukuk tüzel kişilerdir.27 Kasım 2010 tarihli ve 27768 sayılı bu yönetmelik,

a) İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin oluşturulması veya işyeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınması ile işyeri hekimi ve gereğinde diğer personelin görevlendirilmesi bakımından devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerini, 

b) İş güvenliği uzmanı mühendis veya teknik elemanın görevlendirilmesi bakımından, sanayiden sayılan işlerin yapıldığı ve devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerini kapsar. 

İşverenler, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırdıkları işyerlerinde bu hizmeti vermek için, işyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla ve bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer personeli ve sanayiden sayılan işlerde bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanını görevlendirmekle yükümlüdürler.

İşverenler, bu yükümlülüklerini, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını işyeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alarak da yerine getirebilirler. İşverenler, sağlık ve güvenlik hizmetlerini farklı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri'nden alamazlar. Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden hizmet alınması, işverenin yasal sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır.

Risk Değerlendirmesi

Risk Değerlendirmesi

İşyerleri de aslında birer yaşam alanıdır. Doğal afetler, felaketler ve çalışma sahalarına özel risklerin önceden belirlenmesi ve gerekli tedbirlerin de alınması gerekir. Can ve mal kaybını ciddi düzeyde düşüren bu tedbirlerin alınması yasalar gereği zorunludur. Aynı zamanda söz konusu risklerin analiz edilmesi ve acil durum eylem planının hazırlanması da kanunlar kapsamında işyerleri için zorunlu kılınmıştır.

Tüm işyerleri 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası kapsamında Risk Değerlendirme ve Acil Durum Eylem Planı hazırlamak zorundadır. Tüm tehlikelerin belirlenmesi amacıyla yapılan risk analizi firmamız tarafından gerçekleştirilmektedir. Sunduğumuz risk değerlendirme hizmetinden tüm işyerleri, kurum ve kuruluşlar faydalanabilir.

Firmamız Tarafından Sunulan Risk Değerlendirme Hizmeti

İlgili yasa ve yönetmelikler çerçevesinde sunduğumuz risk değerlendirme hizmetimiz kapsamında mevcut durumun değerlendirilmesi ve fotoğraflanması çalışması yer almaktadır. Risk değerlendirmesinin yapılacağı ortamın ve risk değerlendirme süreçlerinin tamamlanması da firmamızın görevleri arasında yer alır. Tedarikçiden bakım ve onarım çalışmalarına dek tüm süreç firmamız tarafından yönetilir, takip edilir ve sonlandırılır.

Ayrıca risk değerlendirme ekibinin oluşturulması ve ekibe gerekli bilginin detayları ile birlikte verilmesi de hizmetlerimizin bir parçasıdır. Ekipler ile bir planlama ve ön hazırlık aşaması yapıldıktan sonra gerekli çalışmaya başlanır. Yapılan çalışmalar kapsamında riskler de önem derecesine göre sıralanmaktadır. Dolayısıyla hangi işyerinde hangi risklerin daha yüksek olduğu da öğrenilir.

Normal ve anormal durumlar belirlendikten sonra acil durum haritası da çıkarılır. Hangi acil durumların işyerinde geçerli bir risk olduğu, riskin düzeyi de yine yaptığımız hizmetler kapsamında belirlenmektedir.

İZ İSG olarak İş Güvenliği Uzmanlarımız ve İşyeri Hekimlerimiz risk analizi yapmanın yanında risk analizinin sonucu olarak firmanız için yapılması gereken aksiyonları planlamaktadır

İşyerinizin Güvenliğini Riske Atmayın

Firmamızı arayarak her türlü hizmetimiz hakkında bilgi alabilirsiniz. Türkiye’de iş güvenliği alanında yeni bir dönemin başlangıcı olarak da kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası hakkında da bilgi alabilirsiniz.

Acil Durum Eylem Planı

Acil Durum Eylem Planı

Acil durum eylem planı ; Hayat gündelik seyrinde devam ederken meydana gelebilecek olan yangın, doğal afet, kimyasal veya basınçlı kapların patlama olasılıkları, terör saldırıları ve sabotaj gibi durumlarda iş yerindeki personellerin alması gereken birtakım tedbir zincirleri bulunmaktadır.

Bu tedbir zincirinde hangi konuların yer aldığı, tedbirlerin anlatılması, planlanması ve gerekli görülen tatbikatlarının yapılması “ acil durum eylem planı ” olarak adlandırılmaktadır.

Meydana gelebilecek olan bu tür olumsuz durumlarda son derece trajik olaylar meydana gelebilmektedir. Acil eylem planlaması sayesinde her sektördeki firmalarda yaşanabilecek olan risklere karşı iş yerindeki tüm bireyler hazır tutulur.

İş yerindeki kişilerin hazır tutulması için planlama, iş bölümü ve gerçek tatbikatlar bu planlamanın içerisinde yer almaktadır.

Acil Durum Eylem Planı Aşamaları

Doğal afet ve acil durumlarda yönetim dört ayrı aşamadan oluşmaktadır. Bunlar; hazırlık, zarar azaltma, müdahale ve iyileştirme aşamalarıdır.

Bizler bu noktada acil durum yönetim sistemimizde esnek bir şekilde planlama yaparak hazırlamış olduğumuz planlar, formlar, kontrol listeleri, formlar, talimatlar ve senaryolar ile kurumsal çözüm arayan kişilere hizmet vermekteyiz.

İZ İSG olarak işletmelerinizin acil durum eylem planı , sertifikalı ilk yardım eğitimi ve tahliye tatbikatları ve yangın söndürme gibi ihtiyaçlarını eksiksiz bir şekilde sizlere sunuyoruz.

İş yerlerinde yer alan yanıcı ve patlayıcı maddeleri koruyabilme, dokümanların ve talimatların hazırlanabilmesi için gerekli olan tüm tedbirleri önceden planlayarak hareket ediyoruz.

Deprem, yangın ya da beklenmeyen herhangi bir doğal afet meydana geldiği zaman saniyelerin bile ne kadar değerli ve kritik olduğunun bilincindeyiz.

Uygulamalarımız sayesinde işletmelerinizin acil durumlara karşı “tepkime” süresi olarak minimum seviyelerde uygulamaya geçiyor olması maddi ve manevi açıdan sizleri büyük bir avantaja geçiriyor.

Acil durum planlarının eğitimi ve yangın tahliye planı tatbikatlarından elde ettiğimiz tüm sonuçlarımızı risk analizi çalışmalarımızda da değerlendirerek araç, gereç ve teçhizat eksiklerinizi tespit ederek bu eksikliklerin giderilmesini sağlıyoruz.

Acil Durum ve Yangın Tahliye Krokisi

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerince firmanıza uygulanacak olan “Cezai Müeyyideler”

İşyeri tehlike sınıfı ne olursa olsun İşyerinde 50’den az ya da çok çalışan olsun ya da olmasın Tüm işletmelerin Acil Durum Eylem Planı yaptırılması için bir süre veya kademeli geçiş söz konusu olmadığından,

Kanunun 11 inci maddesi gereğince, 01.01.2013 tarihi itibariyle, iş sağlığı ve güvenliği yönünden işveren acil eylem planı yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Yükümlülük tüm işverenler için 01.01.2013 tarihi itibariyle başlamıştır.

Aksi halde aynı yasanın 26 ıncı maddesinin, 1. fıkrasının d) bendine göre: 11 ve 12 nci maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarın ödenmesine hükmeder.

Yönetmelikte Ele Alınan Konular

İşverenlerin yükümlülükleri ve çalışanların yükümlülükleri ile sorumlulukları

• Acil durum planının belirlenmesi ve akabinde acil durumların belirlenmesi

• Önleyici ve sınırlandırıcı olan tedbirler, acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri
  

• Dokümantasyon ve Acil durum rehberi
  

• Çalışmakta olan personellerin bilgilendirilmesi ve eğitimi
  

• 1 aylık kısa sürede acil durum planlaması
  

• Tatkibat
  

İş Güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Uzman

İş Güvenliği Uzmanı Görevleri

Konuya dair yönetmelik 9 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’te yayınlanan “İş Güvenliği Uzmanı Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” adını taşır.

Firmamız iş güvenliği hizmetleri kapsamında işyerlerinin ihtiyaç duyduğu belge ve dokümanları da hazırlamaktadır.

Hizmetlerimiz arasında risk değerlendirmesi yaparak gerekli olan aksiyonları başlatmak da yer alır.

Aynı zamanda acil durum eylem planı hazırlamak ve gerekli olan tatbikatları yapmak da yine hizmetlerimiz arasında yer almaktadır.

Acil durum yönetimi ile ilgili yapılması gereken çalışmalar da firmamız tarafından gerçekleştirilir. Ekiplere çeşitli eğitimler verilmekte, gerekli bilgilendirme çalışması gerçekleştirilmektedir.

Sağlık ve güvenlik planlarının ilgili yönetmelik çerçevesinde hazırlanması çalışması ve iş izni prosedürü firmamız tarafından hazırlanır.

Son derece geniş bir ağ çerçevesinde iş güvenliği uzmanlığı hizmeti sunan firmamız işyerlerinde gözetim ve denetim sistemi kurulması ve yönetilmesi gibi son derece önemli olan çalışmaları da hayata geçirmektedir.

Tüm bu çalışmalar ile ilgili talimatları, prosedürleri, süreç yönetimini ve ilgili formları hazırlamak da yine firmamızın sunduğu hizmetler arasında yer alır.

Ayrıca firmamız tarafından iç denetim sistemi olduğu için size verilen hizmetin etkinliği 3. bir kişi tarafından denetlenmekte ve ölçülmektedir.

İş Güvenliği Uzmanı Hizmetimiz Hakkında Bilgi Alın

İşyerlerinde ohsas 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi ile ilgili bazı çalışmaların da yapılması gerekir. Aynı zamanda iş kazası sonrasında Kaza Kök Sebep Analiz Formu da hazırlanmalı.

Bu kapsamda da firmamız gerekli çalışmaları, eksiksiz ve hatasız bir şekilde yerine getirmektedir.

Kimyasal maddeler ile ilgili faaliyetlerde bulunan işyerlerinin iş güvenliği uzmanlarından beklentisi daha yüksektir.

Bu işyerleri için kişisel koruyucu donanım risk değerlendirmesi ve kimyasal madde risk değerlendirmesi çalışmalarının yapılması gerekir.

Ayrıca patlamadan korunma dokümanı hazırlanması, kimyasal maddelerle çalışma şartları ile kimyasal maddelerin depolanma şartlarının belirlenmesi, parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve tehlikeli maddelerin depolanma şartlarının belirlenmesi çalışmaları firmamızın hizmet kapsamında bulunur.

Firmada çalışan temsilcisi atamasına destek olduğumuzu da bilmenizi isteriz.

Tespit öneri defterini düzenli olarak doldurmak, tehlike sınıfına göre belirli aralıklarda kurul düzenlemek ve kaldırma makinelerinin periyodik kontrollerini takip etmek gibi çalışmalarımız da mevcuttur.

Tüm bu çalışmalar eğitim almış deneyimli iş güvenliği uzmanlarımız tarafından gerçekleştirilmektedir.

Basınçlı kaplar ve kazanların periyodik kontrollerini, topraklama tesisatının periyodik kontrollerini, paratonerin periyodik kontrollerini, iş makinelerinin periyodik kontrollerini, Yangın tesisatı periyodik kontrol ve yapılması gereken ortam ölçüm faaliyetlerini takip etmek firmamızın hizmetleri arasında yer alır.

Son olarak elektrik güvenliği ile ilgili gerekli çalışmaları da gerçekleştirmekteyiz.

Hizmetlerimiz hakkında her türlü bilgiyi edinmek için bizimle iletişime geçiniz.

İşyeri Hekimi

İşyeri Hekimi

Belirli bir sayıda personeli olan tüm işyerleri işyeri hekimi ve sağlık personeli görevlendirmek zorundadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği içerisinde işyeri hekimi ve sağlık personeli bulundurma zorunluluğuna dair detaylar yer almaktadır. Yasalar kapsamında işyerlerine böyle bir zorunluluk getirilmesinin nedenleri işyerlerinde alınması gereken sağlık tedbirleridir. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin tüm işyerlerinde alınabilmesi, uygulanabilmesi, çalışanların ilk yardım ve acil müdahalelerinin gerçekleştirilebilmesi için tüm işyerlerinin bu zorunluluğa uyması gerekir.

Günümüz koşullarında iş kazalarının önüne geçebilmek alınabilecek basit önlemler ile mümkün olabilmektedir. Ancak alınan tüm tedbirlere rağmen gerçekleşen iş kazaları durumunda da işyeri hekimlerinin acil müdahalesi gerekir. İş kazalarının önlenmesi için tedbir alınması aşamasında iş güvenliği uzmanlarının, iş kazalarında personele acil müdahale için de işyeri hekimi ve sağlık personelinin görevlendirilmesi gerekir.

İşyeri Hekimi Görevlendirme

Firmamız tarafından sunulan hizmetler kapsamında işyeriniz için işyeri hekimi ve sağlık personeli görevlendirilmesi çalışması da yapılmaktadır. Peki, işyeri hekiminin görev ve sorumlulukları nelerdir? İşyeri hekimi hizmetlerimiz yalnızca iş kazası durumunda acil müdahale ile sınırlı değildir. Çalışanlara genel sağlık konusunda gerekli eğitimi vermek, mesleki hastalıklar konusunda bilgilendirme ve personeli bilgilendirmek de işyeri hekimi hizmetlerimiz kapsamında sunulmaktadır. Ayrıca iş akışının devamı için ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi, iş ile işçi arasında uyumun sağlanması da hizmetlerimiz kapsamında yer almaktadır.

İşyeri Personeline İlk Yardım Eğitimi Verilmektedir

Mesleki anlamda sertifikalı ilk yardım eğitimi verilmesi ve personelin ilk yardım konusunda bilinçlendirilmesi çalışması yapılmaktadır. Çalışanların işe giriş yapmaları sürecinde periyodik bir genel sağlık taraması yapılması ve işe giriş sağlık raporu incelenmesi de sunduğumuz işyeri hekimliği hizmetlerimiz kapsamında bulunmaktadır. İşverene iş sağlığı hususunda rehberlik ve danışmanlık yapılması sunduğumuz hizmetlerden bir diğeridir. Bu sayede iş sağlığı konusunda işyeri sahipleri ilgili yasalardan ve yönetmeliklerden doğan zorunlulukları da öğrenmekte ve çok daha bilinçli hareket edebilmektedir. İşyeri sahipleri diledikleri zaman işyeri hekimine, iş güvenliği uzmanlarımıza danışabilmekte ve bilgi talebinde bulunabilmektedir.

Sunduğumuz hizmetler kapsamında iş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak da yer almaktadır. Ekibimiz tarafından yıllık olarak sağlık planı, çalışma planı, eğitim planı ve güvenlik planı hazırlanır. İlgili mevzuat kapsamında koruyucu sağlık muayeneleri yapılır ve aynı zamanda işyerindeki genel hijyen şartları da denetlenir. İş güvenliği hizmeti kapsamında çeşitli risk değerlendirmeleriyle ilgili çalışmalara katılan ekiplerimiz bu yönde de işyeri sahiplerine hizmet sunmaktadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe Giriş Sağlık Raporu

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği yasasına göre işveren işe girişlerde ve iş değişikliğinde işin yapısına , sektöre ve çalışma ortamına göre iş yeri hekiminin uygun gördüğü sağlık tetkiklerini yaptırmak ile yükümlüdür.

İZ İSG olarak firmanızın  merkezinde işe giriş sağlık raporu iş yeri hekimlerimiz ile, sağlık tetkiklerini mobil sağlık hizmetleri ile İşe Giriş Sağlık Raporu sağlamaktayız.

İşe Giriş Sağlık Raporu istenen tetkikler

İşe Giriş Sağlık Raporu hizmetimiz kapsamında sizlere sunduğumuz hizmetlerimiz aşağıda yer almaktadır.

Akciğer Grafisi

Verem, tüberküloz vb. hastalıkları teşhis etmek için akciğerlerin röntgeni çekilerek göğüs hastalıkları tarafından raporlandırılır.

Odiometri (İşitme testleri)

Özellikle üretim yapan gürültülü işlerde veya şantiyelerde çalışanlardan ve işe girişte çalışanın işittiği ses seviyesini ölçmek için yapılır.

Solunum Fonksiyon Testi (SFT)

Nefes darlığı, astım, KOAH hastalıkları gibi solunum yolu rahatsızlıklarını teşhis etmek için solunum fonksiyon testi genelde her sektörde yapılmaktadır.

Portör Muayenesi

Gıda sektöründe üretim ve sunum tarafında çalışanlar ve insana temas eden ürünlerin hazırlanması paketlenmesi vb. işlerde çalışanlardan burun boğaz ve gaita kültürü alınarak mikroskobik ortamda incelenerek bulaşıcı bakteri üremesi olup olmadığı tespit edilmektedir.

Tetanoz Aşı Uygulaması

Clostridium tetani adlı ölümcül bakterinin açık yaralardan vücuda girmesiyle (iğne batması, kesikler vb.) meydana gelir. Korunmak için tetanos aşı uygulaması belirli dozlarda bağışıklık kazanması sağlanır.

Tam Kan Sayımı (Hemogram)

Kandaki lökosit sayısı ve çeşitli parametreler analiz edilerek çalışanın genel sağlık durumu değerlendirilir. Tam kan sayımı ile anemi (kansızlık), kanda enfeksiyon, lösemi, virus dahil bir çok kanla ilgili rahatsızlığın tespit edildiği kan testidir. 

Açlık Kan Şekeri (AKS)

Çalışanın açlık durumunda kanında yer alan glikoz miktarının ölçülmesidir. Kan şekerinin yüksek çıkması halinde kişide diyabet (şeker hastalığı) görülme olasılığı vardır.

EKG

El, ayak bileği ve göğüse yapıştırılan elektrotlar aracılığı ile kalp atışlarını ritm olarak tespit edilmesi sağlanır. EKG çekimi sayesinde kalbin çalışması ve ritm bozuklukları var ise tespit edilmektedir.

Göz Muayenesi

Göz merceğinin ışığı kırma oranına göre kişi net göremez ve gözlük ihtiyacı ortaya çıkar. Göz muayenesi sayesinde renk körlüğü, katarakt ve görme bozuklukları tespit edilmektedir.

6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Yasamızın 15. Maddesi aşağıda bilginize sunulur. Sağlık gözetimi yaptırmayan firmalara her çalışan başına 1545 TL idari para cezası uygulanır.

MADDE 15 – İşveren;

Çalışanların iş yerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

Aşağıdaki hallerde çalışanların genel sağlık taraması yaptırması zorunludur:

1. İşe girişlerinde.

2. İş değişikliğinde.

3. İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde.

4. İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile iş yerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.

Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, iş yeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan iş yeri hekiminden alınır. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.

Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.

Genel sağlık taraması yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulmalıdır.

Genel Sağlık Taraması

Genel Sağlık Taraması

6331 sayılı yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasaları çerçevesinde 1 Ocak 2013 tarihinden sonra bütün iş yerlerinde iş giriş ve iş değişikliği gibi durumlarda genel sağlık taraması yapılması zorunlu hale getirilmiştir.

Bunun için işyeri hekimi tarafından işe giriş sağlık raporu alınması gerekmektedir.

Genel sağlık taraması yaptırılmamış olan her işçi için kişi başı 2478 TL ceza kesilmektedir.

Yeni yasa çerçevesinde sağlık gözetimi ile ilgili olan maddeler aşağıda belirtilmektedir.

Çalışanların işyerlerinde maruz kaldıkları sağlık ve güvenlik riskleri dikkate alınarak gözetimine tabi tutulmaları sağlanır.

İşe girişlerde ve iş değişikliklerinde sağlık taraması yapılmalıdır.

• İş kazaları, meslek hastalıkları veya özel sağlık sebebiyle tekrar edilen işten uzaklaştırmalardan sonraki işe geri dönüşler.
  

• İşlerin devam ettiği süreç boyunca ve işin niteliğiyle işyerinin tehlike sınıfına göre bakanlık tarafından belirlenmiş olan düzenli aralıklar.
  

• Tehlikeli olarak belirtilen veya çok tehlikeli sınıfında yer alan işyerlerinde çalışanlar, yapacakları işe uygun olduklarını belirtmekte olan sağlık raporu olmadan işe başlayamazlar.
  

• Kanun çerçevesinde alınması mecbur olunan sağlık raporları, işyerinin sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan iş yeri hekiminden alınmalıdır. Raporlar için itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirtilmiş olan hastanelere yapılır. Kararlar kesindir.

Genel Sağlık Taraması Hizmetlerimiz

Genel sağlık taraması hizmetlerimiz kapsamında sizlere sunduğumuz hizmetlerimiz aşağıda yer almaktadır.

• Akciğer Grafisi
  

• Odiometri (İşitme testleri)
  

• Solunum Fonksiyon Testi (SFT)
  

• Portör Muayenesi
  

• Aşılar
  

• Laboratuvar Tetkikleri

Ayrıca genel sağlık taraması hizmetlerimiz kapsamında kan sayımı, idrar tahlili, karaciğer fonksiyonu testleri, hepatit B gibi ciddi hastalıkların testleri, serolojik tetkikler, hipurik asit gibi incelemeler de yer almaktadır.

Sağlık kanunları çerçevesinde uygulanmakta olan hizmetlerimiz işyerlerinizde sağlık muayenesinin eksiksiz bir şekilde yapılabilmesi için sizlere sunulmaktadır.

Cezai işleme çarptırılmamak ve işçilerinizin yasal olarak işletmelerinizde çalışabilmelerini sağlayabilmek istiyorsanız genel sağlık taraması hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.

İşçilerinizin periyodik sağlık muayeneleri ve sağlık taramaları tamamlandıktan sonra sağlık muayenesi raporu da tanzim edilmektedir. Bu konuda yer alan mevzuat hakkında detaylı bilgi sahibi olabilmek için uzmanlarımız ile iletişime geçebilirsiniz.

Patlamadan Korunma Dokümanı

Patlamadan Korunma Dokümanı

İşyerlerinde yer alan yanıcı kimyasal maddeler, buhar, sis ve tozlar atmosfer şartları altında hava ile bir araya geldiği zaman tutuşturucu kaynaklar ile temas ettiğinde işyerindeki çalışanlar ve işyerinin güvenliği açısından büyük bir tehlike oluşturmaktadır.

6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yer alan 4. maddeye göre ise işveren kişiler, çalışan personellerinin sağlık ve güvenliğini sağlamak ile yükümlüdürler.

Bu madde kapsamında mesleki olarak meydana gelebilecek olan tüm risklerin önlenmesi, eğitimin verilmesi ve bilginin sağlanması ile birlikte tedbirlerin alınması gerekmektedir. Gerekli araç ve gereçlerin hazır bulundurulması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması, işyerinin mevcut şartlara daha uyumlu hale getirilmesi ve iyileştirme çalışmaları yapılmalıdır.

Aynı kanunda yer alan 11. maddeye göre işverenler çalışma ortamındaki maddeler, iş ekipmanları ve çevre şartlarını göz önünde bulundurarak meydana gelebilecek tüm riskli durumları ve acil durumları değerlendirmelidir. Çalışma yapılan çevrede ortaya çıkabilecek olan tüm olaylara karşı acil durum planlaması yapılmalıdır. Bu olumsuz durumlar böylelikle önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler ile önlenmiş olur.

Patlamadan Korunma Dokümanı Zorunlu Mu?

Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik” e göre:

İşveren, patlamaların önlenmesi ve bunlardan korunmayı sağlamak amacıyla, yapılan işlemlerin doğasına uygun olan teknik ve organizasyona yönelik patlamadan korunma önlemleri alır. Bu önlemler alınırken aşağıda belirtilen temel ilkelere ve verilen öncelik sırasına uyulur;

• Patlayıcı ortam oluşmasını önlemek
  

• Yapılan işlemlerin doğası gereği patlayıcı ortam oluşmasının önlenmesi mümkün değilse patlayıcı ortamın tutuşmasını önlemek
  

• Çalışanların sağlık ve güvenliklerini sağlayacak şekilde patlamanın zararlı etkilerini azaltacak önlemleri almak
  

• İZ İSG firması olarak uzman ekibimiz ilgili mevzuatın hükümlerine uyarak aşağıda belirtilmekte olan iş akışlarına göre patlamadan korunma dokümanlarını hazırlamaktadır.
  

• Risk değerlendirmesi
  

• Mevcut olarak patlayıcı ortam oluşturabilecek olan işyerindeki ilgili kısımların belirlenmesi
  

• Patlayıcı riski bulunan bölümlerdeki yer alan kimyasal ve elektrikli ekipmanların tespit çalışması
  

• Malzeme Güvenlik Bilgi Formları (MSDS) yanıcı kimyasalların özelliklerinin yer aldığı detaylı listenin oluşturulması
  

• TS EN 60079 standartları çerçevesinde yapılan araştırmalar sonucunda tehlikeli bölgelerin tayin edilişi ve patlama riskinin yer aldığı alanların hesaplanması
  

• Alınması gerekli olan önlemlerin analizi ve değerlendirilmesi
  

Çalışmalarımız neticesinde ölçümler, hesaplamalar ve analizler sonrasında işyerinde patlayıcı ortama yol açabilecek olan tüm bölümler belirlendikten sonra patlamanın önlenebilmesi ve etkilerinin azaltılabilmesi için tüm gerekli patlamadan korunma önlemlerin yer aldığı ayrıntılı bir rapor da tarafımızdan hazırlanmaktadır.